全国个人职场诚信公共服务平台  
4、后勤管理部量化考核方案模板
作者:liyongsen2 来源: 日期:2011/12/31 10:02:18 人气:
  

 

 

 


指标维度

量化指标

权重

绩效目标值

考核频率

数据来源

考核得分

财务

后勤费用预算控制率

10%

达到____%

月度/季度/年度

财务部

 

维修费用降低率

10%

达到____%

月度/年度

财务部

 

内部运营

后勤工作计划完成率

15%

达到____%

月度/季度/年度

后勤管理部

 

维修及时率

15%

达到____%

月度

相关部门

 

辖区安全事故发生次数

10%

0次

月度/年度

综合管理部

 

环境卫生达标率

10%

达到____%

月度

综合管理部

 

出车及时率

10%

达到____%

月度/年度

后勤管理部

 

基础设施故障率

5%

不高于____%

月度/年度

后勤管理部

 

客户

后勤支持投诉率

10%

不高于____%

月度/年度

人力资源部

 

食宿服务满意度评分

5%

达到____分以上

月度/年度

综合管理部

 

量化考核得分合计

 

指标说明

食宿服务满意度评分是指企业员工对后勤管理部的食宿管理服务所进行的满意度调查得出的评分情况

权重说明

 

 

核算说明

 

 

考核关键

问题说明

后勤管理部的工作内容较为繁杂,在设定后勤管理部的考核指标时,可以根据后勤管理部的工作事项进行设计,尽量全方面、多维度地反映后勤管理部的工作内容,以免遗漏重要的考核事项

 

 

全国个人诚信公共服务平台声明

    “全国个人诚信公共服务平台”(www.11-22.cn / www11-22.org)做为国家级最具权威的”个人诚信”服务平台,是由中国信息协会信用专业委员会(主管单位:国家发改委)、中国市场学会信用工作委员会(主管单位:中国社会科学院)、中国管理科学研究院院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心等单位联合主办的,不以盈利为目的的信用体系建设平台,是国家社会信用体系建设的重要环节,是由国家发改委主导、39个部委参与的“全国信用信息共享平台”的有力补充。

    为维护互联网运行安全和信息安全,本平台不接受任何未经允许的非法检测,对于任何未经允许的非法检测和影响本平台正常运作的行为,我们都将依照《刑法》和相关法律法规的规定依法由公安等机关严肃处理。

    特此声明!

全国个人诚信公共服务平台

二零一九年

  

声   明 

    全国个人诚信档案查询网”及其所属的“全国个人诚信公共服务平台”是经国家管理机构批准,由中国信息协会信用专业委员会、中国社科院信用工作委员会、中国管理科学院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心共同运行的“个人诚信”服务平台。唯一网站名称为“全国个人诚信档案查询网,官方网址为:www.11-22.cn /www.11-22.org,官方中文网址为:www.个人诚信.中国,唯一服务电话为4006911229 

   为更好的推动中国社会信用体系建设,平台的运行属于半公益性质,除一些增值服务外,档案查询等服务基本可以实现免费查询。 

    任何单位、组织和个人未经“全国个人诚信档案查询网”运行单位书面授权许可,均不得以“全国个人诚信档案查询网”的名义对外开展“个人诚信”“职场诚信”等方面的相关业务。 

    特此声明! 

全国个人诚信档案查询网 

2014年11月1日 

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中国信息协会信用信息服务专业委员会 中国市场学会信用工作委员会
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