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5、安保部的绩效量化考核指标案例及模板

作者：liyongsen2 来源：日期：2011/12/29 10:00:28 人气：

安保部的绩效量化考核指标案例及模板（供选择的考核指标）

序号

考评项目及考评指标

指标

权重

计分标准

信息

采集者

信息

采集点

信息采集时间

信息采集方法

信息采集结果

必备条件

所需资源

说明

制度建设：按照年度计划完成安全保卫管理规章制度的制订与修订，完成率100%

×%

按计划完成规章制度的制订与修订工作，得满分；由于工作人员责任，每有一项计划未完成，扣×分

督察员或考核员

档案室制度存档资料

年度绩效考核前一周

现场笔录法或数据查证法

在年度绩效考核前一周，督察员到档案室询问管理人员，笔录制度归档信息，或查证制度归档资料，采集考核信息。现场笔录法、数据查证法见第五章五-(一)、(三)

续表

序号	考评项目及考评指标	指标权重	计分标准	信息采集者	信息采集点	信息采集时间	信息采集方法	信息采集结果	必备条件所需资源	说明
2	制度执行：对安全保卫管理规章制度的执行进行监督、检查和指导，高层主管对执行满意率达到××%以上	×%	制度执行满意率达到××%以上，得满分；满意率每降×%，扣×分；满意率每增×%，加×分	督察员或考核员	高层主管和各部门主管	年度绩效考核前一周	问卷调查法			在年度绩效考核前一周，督察员对高、中层主管进行问卷调查，采集考核信息。调查问卷设计及调查方法见第五章五-(四)
3	安保工作计划执行：在年度考核期内，安保工作计划完成率达到××%以上	×%	安保工作计划完成率达到××%以上，得满分；由于工作人员责任，完成率每降×%，扣×分；完成率每增×%，加×分	督察员或考核员	工作统计报表	年度绩效考核前一周	数据查证法			在年度绩效考核前一周，督察员查证工作统计报表，采集考核信息
4	安保设施管理：在年度考核期内，防火、防盗、防水、防电等安保设施完好率达到××%以上	×%	安保设施完好率达到××%以上，得满分；由于工作人员责任，完好率降低×%，扣×分；完好率增加×%，加×分	督察员或考核员	安保设备	每季度最后一周	抽样检查法			完好率＝抽样中完好的安保设施数量/安保设施抽样总数量×100%。抽样调查法见第五章五-(五)
5	被盗事件：在年度考核期内，工作区被盗事件次数为0	×%	被盗事件次数为0，得满分；每发生一次被盗事件，扣×分	督察员或考核员	安保管理记录	每季度最后一个工作日	数据查证法			每季度最后一个工作日，督察员查证安保管理记录，采集考核信息
6	消防安全：在年度考核期内，工作区火灾事故为0	×%	火灾事故为0，得满分；每发生一次火灾事故，扣×分	督察员或考核员	安保管理记录	每月最后一个工作日	数据查证法			每月最后一个工作日，督察员查证安全管理记录，采集考核信息
7	公共财产损坏：在年度考核期内，公共财产损坏事件次数不得超过×次	×%	公共财产损坏事件未超过×次，得满分；每增加一次，扣×分；每减少一次，加×分	督察员或考核员	安保管理记录和各部门	每季度最后一个工作日	数据查证法和问卷调查法			每季度最后一个工作日，督察员查证安保管理记录；督察员对各部门进行问卷调查，采集考核信息

续表

序号	考评项目及考评指标	指标权重	计分标准	信息采集者	信息采集点	信息采集时间	信息采集方法	信息采集结果	必备条件所需资源	说明
8	安全教育：在年度考核期内对员工安全教育的目标达成率达到××%以上，即员工对安保知识的应知应会，员工应对危机事件的基本方法与能力	×%	安全教育的目标达成率达到××%以上，得满分；达成率每降×%，扣×分；达成率每增×%，加×分	督察员或考核员	每个员工	6月和 12月最后一周	抽样检查法			在6月、12月份最后一周，督察员对员工进行抽样检查，采集考核信息
9	员工安全意识：在年度考核期内员工未执行安保制度行为和未按安保规范进行操作次数，不得超过×次	×%	未执行安保制度行为和次数控制在×次以内，得满分；每增加一次违规行为，扣×分	督察员或考核员	每个员工	随时	现场督察法			督察员随时到工作现场督察，采集考核信息。现场督察法见第五章五-(二)
10	费用管理：在年度考核期内，各种经费开支控制在预算之内，超支金额为0	×%	经费开支控制在预算之内，得满分；未经有关高层主管批准，经费每超支×%，扣×分	督察员或考核员	财务部经费支出账目	年度绩效考核前一周	现场笔录法或数据查证法			在年度绩效考核前一周，督察员到财务部询问管理人员，笔录经费支出情况，或查证经费支出账目，采集考核信息
11	交办任务：完成领导交办的临时工作任务，主管领导的满意率达到××%以上	×%	主管领导的满意率达到××%以上，得满分；满意率每降×%，扣×分；满意率每增×%，加×分	督察员或考核员	主管领导	年度绩效考核前一周	现场笔录法或问卷调查法			在年度绩效考核前一周，督察员询问其主管领导，笔录交办工作满意率，或对其主管领导进行问卷调查，采集满意率考核信息
……	……	……	……	……	……	……	……	……	……	……

部门经理签字：上级主管领导签字：

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2014年11月1日