全国个人职场诚信公共服务平台  
专家解读:“职场诚信档案”没有经济处罚,是不是约束力太弱?
作者:yuan 来源:个人诚信网 日期:2015-8-13 11:34:09 人气:

    专家解读:恰恰相反!“职场诚信档案”带来的约束力不仅仅是眼前的,还会影响他离职后很多年,成本是巨大的!

    企业的日常管理,包括企业文化的建立、考核机制的建立、激励机制的完善都是非常重要的,但在此基础上增加“职场诚信档案”的约束和激励机制,只会是锦上添花!根据调查显示,一些企业在使用“职场诚信档案”的约束和激励机制之后,员工心态的变化,特别是那些平时完不成任务、不守纪律员工的心态变化是很明显的。

    当企业在制定各种制度、考核指标时,一种员工会严格遵守制度,努力完成任务指标。而总有一种人的心态是不正常的:“完成指标,我就完成,完不成指标,大不了我就走人。这指标就对我没有丝毫约束力了,哈哈!写份好简历,说不定还能找到一个待遇更好的工作呢。”

   “一边上班,一边找工作”的现象在很多企业几乎天天都在发生。

    可是,当他知道这些指标的完成情况会真实记录到“职场诚信档案”,他就会感到“强烈的震撼”了:“完不成任务指标,不但现在会拿不到奖金、受到处罚,甚至在离职后,还会跟随很多年,影响很多年。”“不干不行啊,好好干吧!”

    企业管理讲究压力和动力的结合,而企业的考核制度、激励机制的效力往往因为人员流动的随意性而大打折扣,是的很多企业主不敢给员工太大的“压力”。殊不知,很多员工的潜能是靠“压”出来的。发掘他们的潜能,为企业创造更多的效益,不正式企业所需要的吗?

    而“职场诚信档案”的约束力恰恰拟补的“任务指标”“激励机制”所不能给与的压力和缺憾。

 

全国个人诚信公共服务平台声明

    “全国个人诚信公共服务平台”(www.11-22.cn / www11-22.org)做为国家级最具权威的”个人诚信”服务平台,是由中国信息协会信用专业委员会(主管单位:国家发改委)、中国市场学会信用工作委员会(主管单位:中国社会科学院)、中国管理科学研究院院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心等单位联合主办的,不以盈利为目的的信用体系建设平台,是国家社会信用体系建设的重要环节,是由国家发改委主导、39个部委参与的“全国信用信息共享平台”的有力补充。

    为维护互联网运行安全和信息安全,本平台不接受任何未经允许的非法检测,对于任何未经允许的非法检测和影响本平台正常运作的行为,我们都将依照《刑法》和相关法律法规的规定依法由公安等机关严肃处理。

    特此声明!

全国个人诚信公共服务平台

二零一五年

 

15亿神秘大礼包 倾情奉送!

    即日起,本网站向每家免费注册的企业奉送1500元的神秘大礼包,数量有限,先到先得!赶快免费抢(先)注(册)吧

企业注册

   个人如果想知道您现在和以前的老板给您什么样的评价,请在个人页面注册并完善资料。

 

声   明 

    全国个人诚信档案查询网”及其所属的“全国个人诚信公共服务平台”是经国家管理机构批准,由中国信息协会信用专业委员会、中国社科院信用工作委员会、中国管理科学院诚信评价研究中心、北京国创至信信息技术发展中心共同运行的“个人诚信”服务平台。唯一网站名称为“全国个人诚信档案查询网,官方网址为:www.11-22.cn /www.11-22.org,官方中文网址为:www.个人诚信.中国,唯一服务电话为4006911229 

   为更好的推动中国社会信用体系建设,平台的运行属于半公益性质,除一些增值服务外,档案查询等服务基本可以实现免费查询。 

    任何单位、组织和个人未经“全国个人诚信档案查询网”运行单位书面授权许可,均不得以“全国个人诚信档案查询网”的名义对外开展“个人诚信”“职场诚信”等方面的相关业务。 

    特此声明! 

全国个人诚信档案查询网 

2014年11月1日 

网址:www.11-22.cn 或 www.11-22.org
全国免费咨询电话:4000911229 备案/许可证编号为:京ICP备15049304号-2
主办单位
中国信息协会信用信息服务专业委员会 中国市场学会信用工作委员会
中国管理科学研究院诚信评价研究中心 北京国创至信信息技术发展中心(运营单位)

档案查询网站档案查询网站档案查询网站