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“一女不两嫁” 取信于人!
作者:liyongsen2 来源: 日期:2011-12-2 10:17:00 人气:
 

 从前一阵的“乳业门”到现在的“3Q”之争,事件本身给人们带来一个更深层的话题——“职业道德”。人们在谈论职业道德的同时,也会发出感叹:人在职场,身不由己。无论从何种角度来说,虽然职场中有很多“身不由己”的事情,但职场人还是需要有一定的“职业道德底线”。只是有时候,当公司利益或领导的要求有悖于职员自身的职业道德底线时,作为职场中的一员,我们又该如何取舍、何去何从呢?

“我做生意,讲究原则,诚信为根本。凡与这个原则相违背的事,我不会做。”刘先生是做贸易的,他认为,如果生意场上不讲诚信,那么现在受骗的是别人,将来受骗的就是自己。所以,一旦遇到关乎“诚信”问题的事情,他都比较谨慎。

  前一阵子,一家做木材生意的客户找到刘先生,想急买一批木材,正赶上此时刘先生公司的库存中有一批存货。但问题是,这批存货是公司与上一家客户谈好的生意,只是暂时存放在仓库中,准备过一阵取走的。这些存货是不能动的。既不想放掉客户,又不知怎样推脱,正在两难之际,刘先生的经理给他出了个主意——一个姑娘许两家。也就是说,刘先生先带着第二家客户来验第一家客户的货,然后等第一家客户的货发走后,再进货给第二家。

  一边是经理,一边是客户,哪一方自己都不能轻易拒绝,必须想个两全之策,因此,刘先生便拖延了一阵子。“还好客户这边要得急,等不了这么长时间,自己首先退出了。”刘先生说,“如果卖给第二家的货,不能及时到手,那等于我就失信于人了,以后还怎么跟人家打交道?”

  “其实仔细想想,无论我们做什么,都是从公司的角度考虑。”刘先生说,“我有个朋友叫小薛,有违职业道德的事情,她当即就会拒绝。”

 薛小姐是刘先生的朋友,在一家企业做会计。“做会计,平账、抵账都要会的,因此,对于会计来说,考验就多了。我觉得,这方面,小薛就把持得很好。”刘先生介绍。

  薛小姐的单位是做服装的,总会有布匹买卖、进料出料等业务。小薛刚接手会计工作的时候,并没有想太多,认为只要把账做准,不出错就可以了。有一次,单位准备进一批上好布料,由于进料较多,所以价格相对较低。进料前半个月,经理就开始跟小薛“套近乎”,天气不好的时候,派车送她回家,或者吃饭的时候叫上她,对此小薛还很感动,觉得领导很友善。没过多久,进布料了。经理找到薛小姐,想请她“帮帮忙”。原来,经理想在入账时“揩点油”,请薛小姐为他平平账,并且还跟她提到了好处费,但都被薛小姐当即拒绝了。经理明显不甘心,平时处处关心薛小姐的工作和生活。此时的薛小姐,却对这些“关心”有所警惕。果然,没过多久,经理再次提出平账的事,还打出了“感情牌”,可仍然被薛小姐拒绝了。“这就是在做假账,是千万不能开头的,弄不好就会出问题。”所以,不论经理怎么说,薛小姐还是选择拒绝。

  “‘职业道德底线’,不止是在生意场上。只要是职场人,都应该遵守。”薛小姐表示。

  所谓“职业道德”,只是职场人心中,对自己处事风格的一个标准底线,并没有一个确切的衡量标准。中轩猎头职业顾问罗直分析,主要看职场人潜意识里最想得到的是什么。当员工卷入一些“特殊”事件中时,相对于领导来说,员工属于弱者,如果走错一步,很可能被淘汰出局。在这种情况下,首先要看企业的主流文化和价值观是什么,在这一点上,大多数企业都是积极向上的。主流文化积极,那么员工可以与领导沟通,或者采取迂回战术,甚至可以越级反映;如果企业文化是消极的,那么员工完全可以抽身而退,因为这样的企业也不会有发展。

  有些人利用一些“非常手段”,获得了利益,但这些利益只是眼前的,而他在同行之间的身价却贬值了。所以,员工最应该思考的是,自己最终想得到的是什么。以真心换真心,领导会看在眼里,同行会记在心里,人品和口碑得到了认可,那么即使跳出单位这个圈子,也可以找到很好的发展道路。


 

 

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